Keywords
hospital administration
health personnel administration academic medical centers
university hospitals
How to Cite
Abstract
Introduction: The hospital and educational complexity turns the university hospital into a laboratory of social interaction where the organizational culture influences the performance and achievement of the objectives. Objective: To carry out a review of the bibliographic production 2010 - 2017, related to the organizational
culture at the hospital level. Method: Based on a previous analysis, parameters of categorization and systematization
of information were defined. The areas of emphasis that were common among the authors were established, thereby reconstructing the discourse about the construction of the organizational culture in highly complex hospitals. Result: The definitions characterization and management of hospital organizational culture are diverse and varied. Each organization must do a
conscious work of analysis to select the relevant strategies that will lead it to have the desired culture. Discussion: Recommendations are made to guide the management of the organizational
culture at the National University Hospital of Colombia.
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