GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN SALUD EN EL MARCO DEL SISTEMA DE HABILITACIÓN EN COLOMBIA
Vol. 12 Núm. 2 (2017), Artículos
Vol. 12 Núm. 2 (2017)

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN SALUD EN EL MARCO DEL SISTEMA DE HABILITACIÓN EN COLOMBIA

Artículos
https://doi.org/10.5281/zenodo.4679668
Publicado 2017-09-22
Andrés Mauricio Ramírez García
Universidad EAN
Luz Dary Roa
Universidad EAN
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Palabras clave

Gestión
talento humano en salud
sistema de habilitación.

Cómo citar

Ramírez García, A. M., & Roa, L. D. (2017). GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN SALUD EN EL MARCO DEL SISTEMA DE HABILITACIÓN EN COLOMBIA. Revista Salud, Historia Y Sanidad, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.5281/zenodo.4679668
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Resumen

El presente articulo, a partir de la metodología del análisis cualitativo de la Ley 1164 de 2007 y la Resolución 2003 de 2014, trata acerca de la gestión del talento humano en salud, dentro del marco establecido por el sistema de habilitación, haciendo hincapié en el desarrollo de competencias y la satisfacción del cliente interno.

https://doi.org/10.5281/zenodo.4679668
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